#1 Une école à taille humaine
Pour une meilleure prise en charge individuelle, les classes en formations diplômantes ne dépassent pas les 16 élèves. Les effectifs en formations qualifiantes vont de 4 à 6 apprenants maximum.
#2 Des temps de formation adaptés
Aux besoins de l’apprentissage de chaque technique. Mise en place d’aide spécifique ou d’aménagement si besoin. Validé en amont de la formation et réévalués pendant.
#3 Des formateurs spécifiques sur le terrain
Pour être toujours au plus près de la réalité et l’évolution des tendances. Tous nos formateurs des matières professionnelles sont en activités pour une réelle immersion et mise à jour terrain indispensable pour nos élèves.
#4 L’enseignement diplômant basé sur les référentiels académiques
chaque cursus est basé sur le référentiel académique. Imprimé et consultable au sein de l’établissement. Chaque cours est conditionné en fonction des groupements de matières imposés. L’ensemble des horaires, les supports pédagogiques et manuels scolaires sont également validés par ce référentiel pour chaque classe.
#5 Une mise en application sur le terrain
Avec les rendez-vous clientèle tout au long de chaque formation. Des animations extérieurs avec différents partenaires. Office du tourisme, centre aqualudique, Labopéra, associations de la régions…en bien-être, maquillage, soins.
#6 Les formations complémentaires non diplômantes soumises à des évaluations internes
Pour une meilleure prise en charge et valorisation de nos formations, chacune est soumis à une évaluation en interne. Théorique et/ou pratique par module de compétence. L’apprenant repart, en plus de l’attestation de formation, avec la/les grille(s) d’évaluation pour avoir connaissance des acquis, en cours d’acquisition ou non acquis pour continuer sa progression en dehors de la formation.
#7 Des dispositifs de suivi
Pour chaque classe, la mise en place de groupes WhatsApp permettant de communiquer efficacement entre les élèves et l’ensemble de l’équipe pédagogique. Cela permet d’être réactif aux besoins individuel et de faire face aux imprévus rapidement.
Chaque élève peut également en fin de cours ou en journée voir l’ensemble pédagogique ainsi que la direction sur demande. La taille de notre structure permet une réelle présence pour l’accompagnement de chacun.
Pour chaque élève (et responsables légaux), la mise en place de la solution numérique MyScol permettant un suivi scolaire (notes, absences, cahier de classe).
#8 Une intégration pour tous
L’école a une politique d’intégration pour tous. Le principal facteur étant la motivation de faire ce métier. Un entretien individuel permet de déterminer dans quelle mesure le parcours scolaire et réalisable (choix de l’orientation en fonction du niveau, difficultés à palier, adaptabilité).
Intégration des femmes et des hommes à la formation ainsi que des personnes en situation d’handicap. Besoins spécifiques déterminés lors de l’entretien obligatoire.
Page mise à jour le 30 juillet 2024